Arbeitsplatzgestaltung
Ein ergonomisch gut gestalteter Arbeitsplatz in Kombination mit einem gesundheitsbewussten Arbeitsverhalten der Mitarbeiter kann vorhandene Mängel langfristig beheben.
Wir helfen den Mitarbeitern, ihren Arbeitsplatz individuell nach ihren persönlichen Bedürfnissen einzurichten und ein leicht verständliches Bewusstsein für ihr Verhalten zu entwickeln. Dafür ist eine genaue Analyse ihrer Arbeitsplätze nötig.
- Step 1:
Grundlagen ermitteln – was ist der Status Quo? - Step 2:
Analyse – was kann man verbessern? - Step 3:
Möbel optimieren oder neue Möbel auswählen - Step 4:
Alternativen suchen, z. B. bei extrem kleinen oder großen Personen, leichteren oder schwereren Mitarbeitern, krankheitsbedingten Einschränkungen oder speziellen Arbeitsaufgaben - Step 5:
Anpassung an die Räumlichkeiten
Ihr Nutzen:
- Ergonomische und damit gesundheitsrelevante Arbeitsplatzdefizite werden aufgedeckt.
- Der Arbeitsplatz wird analysiert, mit dem Mitarbeiter werden Lösungen gesucht. Er wird für die Notwendigkeit von ergonomischen Veränderungen sensibilisiert.
- Den Mitarbeitern werden gesundheitsrelevante Verhaltensmöglichkeiten aufgezeigt.
- Es werden weiterhin Möglichkeiten aufgezeigt, wie er seinen Arbeitsbereich optimal einstellen und sein Verhalten dynamischer und flexibler gestalten kann. Was nutzt z. B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch, wenn der Nutzer nicht weiß, wie er zu bedienen und zu nutzen ist?
- Oft ist es so, dass Mängel erst bei einer Analyse entdeckt werden, z. B. der Mitarbeiter ist zu klein, zu groß oder zu schwer für den vorhandenen Bürostuhl, der Tisch ist zu hoch oder zu niedrig.
